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優遇

今年度から労基法の有給休暇の項目が改正になりました

労使協定で一定事項を締結する事によって

有給の時間休が取れるというものです

病院なんか行く時は便利ですね

ただし

有給休暇の残日数のうち

5日以内でしか設定出来ない

労使協定自体で使用者との合意が得られなければ

そもそも制度自体その会社ではお流れになるのが難点

この点

国家公務員は優遇されています

採用から6ヶ月は試用期間(一応)と言われていますが

採用時点で既に15日

次からは即20日分の有給休暇が貰え

今回の労基法改正の遙か以前から

時間休は5日と言わず残日数以内で取得出来るなど

かなりの厚遇ですが

一般的にはあまり知られていません

こういうのって

公務員の方を民間に合わせるより

民間の労働条件を公務員に合わせるのが

待遇改善になるからって大義名分

堂々と優遇されているんですよねえ

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